684 名前： 彼氏いない歴774年 [sage] 投稿日： 2009/11/27(金) 22:02:35 ID:11Ql9xGS

ファミレスで。４０前後の父と中学か、高校ぐらいの男の子二人。
父の声は声優のハヤミさんに似ていた。

父は腕組みしてしかめっ面。子は緊張した面持ち。
　
　
　
父「君たち二人は心も体も育ってきた。
　　Ａは自立した一己の人間としての私の手元から出ようとしている。
　　Ｂもそんな兄さんを見て自分の未来を考えている。
　　違うか？君たちは一人の人間として、大人の男として生きようとしている。
　　親として非常に喜ばしい。これほど嬉しいことはない。」

子互いに肯く

父「そこでだ。そろそろＣさんを私に返していただけないでしょうか？」

子Ａ「ちょ、待って、母ちゃん？？」

子Ｂはジュース吹いた。

父「そうですｗｗｗｗ ］

父「とりあえず、Ａは朝自分で起きなさい。
　　それから弁当前の弁当を作ってくれるような彼女を早く見つけなさい。
　　Ｂはユニフォームを自分洗濯機に入れるのは偉い。でも自分で干しなさい。　

　　ＡもＢもご飯のメニューや味付けに意見があるなら前もって言いなさい。
　　後から文句を言いながら食べるなよ。男たるもの口に入れたら黙って食え。

　　エロい本はもっとうまく隠しなさい。女の嗅覚を侮ってはいけません。
　　見られるのが嫌なら自分の部屋は自分で掃除しなさい。
　　二人ち○こに毛が生えたんだから立派な男だ。
　　男ならそれぐらいできるだろ。

　　お前達に手がかかるから、母さんは父さんにちっとも構ってくれやしない。
　　さっさと体のいろんなところを大きくして自立して家から出てってくれｗｗｗｗｗ」

子ＡＢ爆笑ののち、

「父さんは何歳ぐらいで生えた？Ｈな本はどこに隠してた？」

というような質問をしていた。

このように転勤が多いのは、長期雇用や年功序列を守りつつ市場の変化に対応するため、職場を転々と異動する企業システムになっているからだ。そして企業が世帯主である男性に長時間労働を強要する一方、専業主婦を養える「生活給」を払うという形で家族ぐるみの雇用が行なわれてきた。しかし90年代以降、賃金の上昇が止まる一方、女性の就業率が上がると、総合職の女性が専業主婦になる機会費用が大きくなり、労働のじゃまになる子供をつくらない夫婦が増える。

だから少子化を止める根本的な対策は、労働者を定年まで一つの会社にしばりつける雇用慣行を変えて、転勤の必要を減らすことだ。労働者が同じ職種で別の企業に移れるようになれば、女性も結婚退職する必要がなくなり、夫婦ともに一つの地域で暮らし続けることができる。